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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

  • A、程序沖突
  • B、認知沖突
  • C、情感沖突
  • D、目標沖突
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在雙因素理論中，與激勵因素有關的因素是

  • A、工作環境
  • B、工作內容
  • C、工作制度
  • D、企業政策

李維特認為，組織是一個多變的系統，包含著四個重要的變量，即結構、技術、人員和

  • A、過程
  • B、任務
  • C、環境
  • D、愿景

學習型組織的關鍵特征是

  • A、共同愿景
  • B、團隊學習
  • C、系統思考
  • D、自我超越

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